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三方联合贯彻“技能中国行动”多措并举助力职业技能提升

时间:2021-09-09 22:29来源:未知 作者:admin 点击:

  近日,为积极响应“技能中国行动”实施方案,由中国科学院人才交流开发中心、中科院建筑设计研究院有限公司主办,北京中科国鉴人才测评技术有限公司承办的职业(专业)技能培训认证项目正式拉开帷幕。

  技能是强国之基,是立国之本,是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。自人才强国战略实施以来,人才竞争已成为当今世界综合国力竞争的核心要素。大力提升国家核心竞争力和综合国力,是人才强国战略的核心要义,概言之就是“人才兴国”。人才强国战略的实施是对我国走人才强国之路的全局性、长远性、系统性思考,是依靠人才队伍建设实现社会主义现代化国家目标的总体谋划。在党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神指导下,凝聚人才力量,蓄积发展动能,健全人才培育、管理机制,为建设制造强国、质量强国、技能中国,全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供坚实的技能人才保障。

  2021年6月30日,人力资源社会保障部印发了《“技能中国行动”实施方案》,决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动,并将该行动作为我国职业技能发展规划的一项重点工作,大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠,带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。

  目前,从市场供求情况看,我国就业结构性供需矛盾十分突出,这种供需矛盾集中反映在各行业对技能人才的迫切需求上。有些技能岗位出现“千工好招一技难求”的局面。据相关数据显示,截至2020年底,全国技能劳动者超过2亿人,其中高技能人才约5800万,占技能人才的近30%。但是,技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培育、储备等方面,与实际需要相比仍存在一定差距。

  为了弥补技能人才缺口、减小技能人才实际所需差距、响应“技能中国行动”,贯彻落实新时代的人才强国战略,以实现中华民族伟大复兴中国梦为战略牵引,突出高精尖缺的战略导向、以汇聚英才为工作路径,强调技能人才培育机制改革,构建具有核心竞争力的人才制度体系,形成满足我国当下社会经济高质量可持续健康发展所需的技能人才队伍。中国科学院人才交流开发中心、中科院建筑设计研究院有限公司依托自身技术优势和资源赋能,决定联合北京中科国鉴人才测评技术有限公司共同开展职业(专业)技能培训认证项目,旨在打造优质培训服务平台,为企业培育多元化、多领域、高质量的优秀技能人才。

  据悉,本次三方联合开展的首批职业(专业)技能培训项目包含了碳排放管理、PMP项目管理、装配式建筑、城市信息模型(CIM)、造价咨询等多个行业紧缺的专业技术人才培育,涉及了低碳环保、数字建造、项目管理等多个专业和领域。

  中国科学院人才交流开发中心成立于1992年8月,是中央机构编制委员会批准成立的全民所有制事业法人单位,并在国家人力资源和社会保障部办理了“人才市场中介服务许可证”。

  中科院建筑设计研究院有限公司成立于1951年,是直属于中国科学院的唯一一家建筑设计与研究机构,作为国内最权威的科研及实验室建筑设计研究机构,中科院建筑设计研究院有限公司是国家《科研建筑设计规范》《科学实验室建筑设计规范》《科研建筑工程规划面积指标》的主编单位,并主编国家建筑标准设计图集《实验室建筑设备》及《建筑设计资料集》的科研建筑部分。

  据了解,本次由中国科学院人才交流开发中心、中科院建筑设计研究院有限公司和北京中科国鉴人才测评技术中心三方联合开展的职业(专业)技能培训认证项目将秉承“培训课程高质量”、“培训学时严要求”和“考试考核牢把关”的原则,坚守“人才优先发展”、“人人皆可成才”的理念,同时将不断拓宽各领域职业(专业)技能人才培育边界,持续稳定地为各行业输送“新鲜血液”,为用人单位培育和甄选符合企业聘用标准的各类高技能实用型人才。

  尽管我国技能人才队伍在不断发展壮大,但技能人才特别是高技能人才占就业人员总量的比例仍不足6%。从市场供需来看,最近几年,高技能人才的求人倍率(即岗位需求数与求职人数之比)一直在1.5以上,高级技能的求人倍率甚至达到2以上水平,全国高级技能缺口达2000万人以上。随着市场经济体制改革的不断深化和经济结构调整力度的不断加大,技能人才队伍建设面临严峻挑战。加强高技能人才队伍建设,已成为新时代发展的当务之急。

  目前,我国面临着人才队伍整体发展不平衡,高端人才不够用,实用人才不好用,低端人才不能用,特殊人才不会用等问题。改善当前时代的人才困境,需要提高国家综合竞争力,进一步增强人才危机意识,加快人才资源战略储备。

  在人才战略储备层面,要更加突出统筹、均衡、可持续和以人为本的人才资源“整体开发”新理念。推动人才资源整体发展是一个全方位、宽领域、多层次的系统工程,只有各行业、各领域、各年龄段的人才资源都得到有效开发,才能形成人人皆可成才的生动局面,造就一支在素质、水平和结构上能与发达国家一争高下、满足国家创新发展需求的高素质人才队伍。

  科技兴国就是人才兴国,要实现“人人皆可出彩,人人尽展其才”的发展目标,就要建立完善的人才培育机制。广州蒂光科技有限公司怎么样?技能人才是国家的宝贵资源,是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。国家的发展离不开每一个人民的辛勤建设,切实完善人才激励、培养机制,将教育和技能人才培育作为一项常态化工作,对国家软实力与硬实力的提升将发挥不可估量的重要作用。技能人才作为新时代发展的基石,将以奋斗之姿,擘画新时代发展的新蓝图。118cc彩图库论坛

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